WeSeeUs
zeigt nicht, welcher Typ du bist.
WeSeeUs zeigt, wie du wirklich wirkst und wie viel Stärke bereits in deinem Umfeld sichtbar ist.
Warum WeSeeUs
Klassische Persönlichkeitstests ordnen Menschen anhand von Selbstauskünften in Profile oder Kategorien ein. WeSeeUs geht weiter: Unser Peer-Review macht sichtbar, welche Stärken dein direktes Umfeld tatsächlich an dir wahrnimmt.
Dabei entsteht Wertschätzung schon im Prozess. Denn wer Feedback gibt, setzt sich bewusst mit den Stärken, Beiträgen und Qualitäten anderer auseinander. So wird WeSeeUs nicht nur zu einem Analyse-Tool, sondern zu einem Moment echter Anerkennung.
Ein authentisches, fundiertes und persönliches Stärkenbild, nicht aus einem Antwortalgorithmus, sondern aus echter Erfahrung, bewusster Reflexion und echtem Feedback.
Mitarbeitende, die ihre Stärken täglich nutzen, sind laut Gallup:
- 6x häufiger engagiert
- 8 % produktiver
- 15 % weniger kündigungsbereit.
Auch Jessica Pryce-Jones zeigt in Happiness at Work, dass die glücklichsten Mitarbeitenden im Vergleich zu den unglücklichsten:
- 47 % produktiver
- 50 % motivierter
- 82 % zufriedener
- 25 % effizienter
Zudem nehmen sie im Schnitt deutlich weniger Krankheitstage als weniger zufriedene Vergleichsgruppen.
what makes us different
The values we live by
Creativity & innovation
Unser stärkenorientiertes Peer-Review-System macht die oft unsichtbare Diversität in Teams sichtbar und schafft ein Bewusstsein für die individuellen Stärken jedes Teammitglieds. Die anonym gesammelten Antworten werden durch eine KI-basierte Analyse verarbeitet und münden in personalisierte, fundierte Feedback-Profile.
Data-driven
Dies stärkt das Selbstbewusstsein und fördert eine positive Selbstwahrnehmung. Das Team gewinnt ein klares Verständnis über die Stärkenverteilung, was zu einer effektiveren Aufgabenverteilung und einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit führt.
Brand-first approach
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collaboration
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Unser stärkenorientiertes Peer-Review-System macht die oft unsichtbare Diversität in Teams sichtbar und schafft ein Bewusstsein für die individuellen Stärken jedes Teammitglieds. Statt sich auf Schwächen zu konzentrieren, sammeln wir gezielt positives Feedback durch anonyme Rückmeldungen aus dem Team. Die Antworten werden durch eine KI-basierte Analyse verarbeitet und münden in personalisierte Feedback-Profile, die die einzigartigen Fähigkeiten jedes Einzelnen hervorheben.
Dieser stärkenorientierte Ansatz bringt mehrere Vorteile: Die Teammitglieder erhalten wertvolle Einblicke, wie sie von anderen wahrgenommen werden, und erkennen, was sie besonders gut können. Dies stärkt das Selbstbewusstsein und fördert eine positive Selbstwahrnehmung. Das Team gewinnt ein klares Verständnis über die Stärkenverteilung, was zu einer effektiveren Aufgabenverteilung und einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit führt.
Indem WeSeeUs den Fokus auf die Stärken lenkt, schafft es eine Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Vertrauens. Teams, die ihre Diversität auf diese Weise nutzen, arbeiten nicht nur harmonischer zusammen, sondern erzielen auch bessere Ergebnisse.
Die wissenschaftlich fundierte Methode zeigt, dass Teams, die ihre Stärken bewusst einsetzen, eine höhere Produktivität und mehr Innovationskraft entwickeln.
WeSeeUs macht es möglich, die Potenziale jedes Einzelnen zu erkennen und gezielt einzusetzen – für mehr Zufriedenheit, mehr Effizienz und ein starkes, erfolgreiches Team.
Jetzt Stärken erkennen und Potenzial entfalten!
Entdecken Sie die Kraft des konstruktiven Feedbacks. Unser Tool zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken Ihres Teams sichtbar machen können. Fördern Sie eine positive Teamdynamik und nutzen Sie persönliches, objektives Feedback für eine zielgerichtete Analyse. Verändern Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen!
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Tool.
Unser Peer-Review-Tool ermöglicht es Teammitgliedern, Feedback zu den Stärken und Entwicklungsbereichen ihrer Kollegen zu geben. Es fördert eine transparente Kommunikation und führt zu einer positiven Teamdynamik. Durch anonymes Feedback können Nutzer ihre ehrlichen Meinungen teilen, ohne dabei Bedenken hinsichtlich möglicher Konflikte zu haben.
Wir erfassen primär Feedback und Bewertungsdaten, die anonymisiert ausgewertet werden. Diese Informationen helfen dabei, Teamstärken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Datenschutz hat für uns höchste Priorität; daher werden alle Daten unter strengen Sicherheitsmaßnahmen behandelt.
Wir empfehlen, regelmäßig – etwa vierteljährlich – Feedback einzuholen, um eine kontinuierliche Entwicklung im Team zu gewährleisten. Dies unterstützt nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Verbesserung der Teamleistung insgesamt.
Das Peer-Review-Verfahren fördert eine offene Kommunikationskultur, stärkt das Vertrauen unter den Teammitgliedern und unterstützt zielgerichtete Weiterentwicklung. Zudem können Stärken erkannt und Potenziale entdeckt werden, was zu einer verbesserten Teamdynamik führt.
Ja, unser Tool ist für Teams in verschiedenen Branchen und Größen geeignet. Ob im Unternehmenssektor oder Bildungseinrichtungen, es kann an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des jeweiligen Teams angepasst werden.
Sie können eine kostenlose Testversion anfordern, um die Funktionen unseres Tools auszuprobieren. Kontaktieren Sie uns einfach über die bereitgestellten Kanäle, um weitere Informationen zu erhalten.
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Wir helfen Ihnen gerne weiter und beantworten Ihre Anliegen persönlich.